为深入贯彻落实新时代干部队伍建设要求，健全青年审计干部培养体系，充分发挥骨干力量“传帮带”作用，推动审计事业高质量发展，近日，灵宝市审计局隆重举行“青蓝工程”启动仪式。

在庄重热烈的氛围中，举行了导师聘书颁发仪式。局长沈亚明为精心遴选的政治素质高、业务能力强、经验丰富的骨干导师逐一颁发聘书。一纸聘书，既是荣誉，更是沉甸甸的责任，标志着各位导师正式肩负起传承审计精神、培育青年人才的使命。

随后，青年学员依次向导师提交《“青蓝工程”培养计划书》。计划书紧扣审计实务、理论学习、大数据审计能力提升等核心内容，明确了阶段目标、学习路径与实践举措，展现了青年干部勤学善思、实干笃行的决心。导师们接过计划书，与学员亲切交流，许下倾囊相授、全程护航的承诺，现场结成紧密的“师徒对子”，开启了“以老带新、以新促老、互学共进”的成长之旅。

沈亚明在讲话中对“青蓝工程”的启动表示热烈祝贺，并提出三点要求。一是导师要当好“引路人”，做到传思想、带作风，传业务、带能力，传经验、带方法，既要传授审计准则、法规解读、线索挖掘等专业本领，更要传承求真务实、客观公正、廉洁奉公的审计精神。二是学员要当好“追梦人”，珍惜机遇、虚心求教，在学中干、在干中学，快速补齐能力短板，熟练掌握大数据审计等新技能，努力成长为审计事业的中坚力量。三是要健全长效机制，把“青蓝工程”与党建工作、审计项目、人才考核深度融合，打造学习共同体、成长共同体、攻坚共同体，为审计事业薪火相传、高质量发展注入源源不断的青春动能。

此次启动仪式搭建了青年干部成长成才的平台，凝聚了审计队伍薪火相传的力量。全体师徒纷纷表示，将以此次结对为新起点，携手并肩、砥砺前行，在审计一线锤炼本领，在履职尽责中践行使命，为服务经济社会高质量发展贡献审计力量。（起草：薛欣萍；审核：汤萌萌）