乡村公益性岗位开发是帮助脱贫人口实现就近就地就业、稳定增加农村低收入家庭收入、改善农村人居环境、提升乡村治理水平的一项重要举措。

2024年3月，陕州区审计局在开展年度审计项目中，在就业政策落实情况方面，针对公益性岗位人员的管理和聘用方面，一是关注人员聘用，运用大数据技术对公益性岗位人员信息进行比对筛查，重点关注录用人员是否符合条件；二是现场延伸部分村，通过电话回访、随机抽查等方式关注是否存在岗位人员安置不实的情况，防止冒名顶替现象发生；三是聚焦岗位补贴，通过查看公益岗人员工资流水关注是否存在岗位补贴滞留等现象，确保人员岗位补贴及时足额发放。

通过审计促使被审单位对公益岗人员进行全面核查，加强公益岗人员的日常管理和监督，健全完善考核机制，有效地促进了被审单位对公益岗的关注和管理。这种关注和管理的提升有助于保障公益岗的规范运行和有效发挥，从而更好地服务社会和公众。

撰稿人：郭洁馨

审核人：陈 强