为进一步加强年轻干部源头培养、跟踪培养，帮助新入职年轻干部扣好人生“第一粒扣子”，9月1日，区审计局召开2024年入职干部试用期满考核民主测评会议，两名新聘用年轻干部曹若琳、占奕博就入职一年来的履职情况、工作成效及个人体会等方面进行现场述职。

会议中，两名年轻干部立足本职岗位，从不同视角切入，围绕试用期工作实绩、自我剖析、及未来规划进行了述职汇报，并结合实际工作分享了自身的感悟和不足之处，全面展现了试用期内的职业素养。随后，参会人员分别对两名同志一年来的德、能、勤、绩、廉等方面进行民主测评。

会上，局领导在总结发言中对年轻干部提出三点殷切期望：一是坚定理想信念。用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决把衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”体现在思想上、行动上、成效上。二是勇于担当作为。面对急难险重的“硬骨头”，要主动寻找破题之道，以“钉钉子”的精神狠抓落实，积极参与多领域审计工作，不断提高审计效能。三是筑牢清廉防线。干部形象关乎党的公信力，必须严守纪律底线，不越规矩红线，以清白做事、明白做人的实际行动，赢得信任与拥护。

此次会议体现了局领导对青年干部成长的重视与关怀，也为其明确了工作方向和努力目标，形成了“上下同心、共促发展”的良好氛围。后续湖滨区审计局将继续激励全体青年干部，把个人成长融入发展大局，以政治素养为魂、专业能力为基、担当作为为要、纪律作风为纲，成长为有理想、有本领、有担当的新时代接班人。（起草人：韩嘉奇  审核人：牛晓林）