灵宝市审计局坚持把党风廉政建设主体责任放在心上、扛在肩上、落实在行动上，持续守好法纪底线、筑牢思想防线，不断营造干事创业浓厚氛围，打造风清气正政治生态，以党风廉政建设的新成效凝聚审计事业高质量发展的新动能。  

  突出责任落实，守好“责任田”。始终把党风廉政建设工作与业务工作同研究、同部署、同落实，及时召开党组会议专题研究部署党风廉政建设工作。成立党风廉政建设工作领导小组，制定《党风廉政和反腐败工作主要任务分解方案》，明确责任领导、责任科室，层层分解党风廉政建设任务。严格执行民主集中制，规范“三重一大”议事决策程序，集体研究讨论，主要领导末位表态，做到决策科学化、民主化、程序化、规范化。逐级签订党风廉政建设责任书，制定领导班子及班子成员党风廉政建设主体责任清单，明晰权责、压实责任。定期开展谈心谈话，及时发现党员干部身上苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正。严格执行领导干部述责述廉、个人重大事项报告等制度，认真组织民主生活会、组织生活会，深入剖析查摆问题，开展批评与自我批评。

突出学习教育，加强队伍建设。积极探索开展警示教育的有效途径和手段，采取领导干部讲廉政党课、集中观看警示教育专题片、参观警示教育基地、廉政作品评选等方式，深刻汲取违纪违法案件教训，不断提升党员干部拒腐防变能力，着力打造“以学知廉、以观思廉、以案讲廉、以感促廉、以行保廉”的五位一体警示教育模式。积极开展廉政家访，主要负责同志对班子成员、班子成员对分管科室负责人、科室负责人对本科室人员分别进行廉政家访。通过与干部职工家属面对面交谈，详细了解干部职工的思想动态、家庭生活、子女教育、社交关系等“八小时以外”的情况，帮助协调解决实际困难，消除后顾之忧，传递组织关爱。

突出风险防控，确保廉洁从审。坚持“用权必有责、滥权必问责”，将全面从严治党要求贯穿审计业务全过程各环节，勤念廉洁从审“紧箍咒”，扎紧权力运行“铁笼子”。按照部门职能、岗位职责和工作流程系统排查岗位廉政风险点，全面梳理制度运行和日常管理上的薄弱环节，周密制定风险防控措施，强化内控制度建设，筑牢拒腐防变的思想防线。审计组进点时，张贴“八不准”工作纪律，接受被审计单位监督；年终成立工作组对审计组在审计期间落实“八不准”工作纪律情况进行回访，同时听取被审计单位对加强和改进审计工作的意见和建议。在春节、端午、中秋等重要节假日前，及时传达学习省、市纪委有关廉洁过节文件精神，做到早预防、早提醒，从源头杜绝不良风气，切实营造好风清气正的节日氛围。（起草人：汤萌萌，审核人:翟睿）