近年来，渑池县审计局党支部全面推行党员积分制管理，不断细化考核指标、规范管理体系，为优秀党员添动力、让落后党员有压力，以管理“小积分”激发党建“大活力”，树立了审计机关党员队伍的良好形象，党组织凝聚力和战斗力显著增强，有力推动了审计工作高质量发展。

科学制定标准，量准党员现实表现。制定切实可行的考核指标体系，积分内容包括参加“三会一课”、志愿服务、各类学习活动等。积分标准将党员义务明细化、要求具体化，让“好与差”有了镜子，党员随时可以“照一照”。

严格积分流程，规范日常工作流程。坚持“一月一计分、一季一公示、一年一评议”，对在职党员采取“基础分+加分+扣分”的方式考核计分，通过党支部记录、个人申报、群众提议等多种方式，借助每月主题党日登记上月积分情况，每季度在公开栏公示积分情况，每年底对党员全年积分进行核算、汇总。促使普通党员责任意识进一步增强，党员之间比学赶超氛围浓厚。

强化结果运用，激发党员争创活力。将党组织对党员的评价用分数进行量化，用积分记录党员工作、衡量党员作用，对排名靠前的优先评选“优秀共产党员”“最美家庭”等荣誉，进一步调动党员学习典型、争当典型的浓厚氛围，促使党员肩上有责、争优有标、行为有尺、考核有据，为基层党建注入了“红色动力”。（撰稿人：薛鑫  审核人：裴中旺）