卢氏县审计局以“五个有没有”为导向，开展工会审计，进一步促进工会规范管理、完善制度，更好地服务职工，维护好广大职工权益。

一看有没有真正揣着问题去。审计首先是要找准问题、有的放矢。政策落实得怎么样？职工反响怎么样？有什么意见？卢氏县审计局通过查阅工会经费的收入、记账凭证、财务收支、财务报表及会员会费收缴、经费使用等账目，以审计监督“利剑”，保障工会经费服务基层、为职工谋福利。

二看有没有带着真实情况回。基层的真实情况怎么样？工人最有发言权。基层审计，除了要看，更要问、要听、要交流，卢氏县审计局通过座谈、个别问询、随机走访等各种形式，听真话、察实情，了解职工真实想法，获取职工真实意见。只有眼睛往下看，脚步往下迈，走进群众的“后院”与“角落”，用真心实意换得真实情况，才能做到坚持真理、修正错误，有一是一、有二是二，既报喜又报忧，不唯书、不唯上、只唯实。

三看有没有把具体问题解。审计关键在于发现问题、解决问题。对一些短期就能解决的问题，应该立行立改、马上就办；对于一时难以解决、需要持续推进的，也要明确目标，紧盯不放，一抓到底，并要定期回访，督查督办，跟踪问效。针对监督检查中存在的问题，县审计局进行现场指导并提出了整改意见和建议，形成问题清单，对存在不足进行限期整改。

四看有没有赢得民心民意归。开展工会审计，不仅要“身入”基层，更要“心入”基层，要转换角色、走进广大工人群体，了解工人的烦心事操心事揪心事，帮助解决工人最关心最直接的现实问题。只有这样，才能真正和群众坐在一条板凳上，才能真正获得工人信任，增进工人感情，赢得民心民意。

五看有没有真知灼见出。三分调查，七分研究。开展审计，特别要防止调查多研究少、情况多分析少，提出的对策建议不解决实际问题。要用好调查所得的一手资料，精心梳理分析，把握好全局和局部、当前和长远、宏观和微观、主要矛盾和次要矛盾、特殊和一般的关系，由表及里，以点及面，透过现象看本质，把握规律性东西，形成解决问题、促进工作的思路办法和心得举措。

本次审计工作，促使工会进一步维护职工合法权益，发挥服务职工群众的作用，也发挥了审计“免疫系统”作用，有效促进了工会资金的规范有效使用。