近年来，三门峡市审计局认真落实全面从严治党要求，坚持在“常”和“长”上下功夫，从强化教育、管理、监督等方面入手，狠抓党风廉政常态化建设，做到严在平时、管在日常，持之以恒、久久为功，深入推进审计机关纪律作风持续向好，为依法忠诚履行审计监督职责提供坚强保障。

一是严格教育常态化，做到定力清醒不动摇。坚持教育为先、预防为主的工作思路，通过召开“三会一课”、主题党日、干部职工大会和参观红色教育基地、廉政教育基地等多种方式，经常性开展政治理论学习和党规党纪、廉政警示教育，打好廉洁“预防针”，做到警钟长鸣、防微杜渐。定期开展“以案促改”警示教育，用好反面典型案例，用身边事教育身边人，教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。把“节点”当“考点”，紧盯春节、国庆等敏感时段和关键节点开展节前廉政提醒，使党员干部自觉远离“节日病”。对新进人员和新任职干部开展集体廉政谈话，引导党员干部守牢廉洁底线，以更加严格的自我约束投入到审计工作中去。

二是严格管理长期化，做到力度从严不减弱。坚持制度建设不停步，深入推进机关制度规范化建设，不断扎紧制度的“笼子”。印发年度党风廉政建设主体责任清单，明确局党组和党组书记、局长的主体责任以及每个班子成员的共性责任和个性责任，真正把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上；坚持每年层层签订党风廉政建设目标责任书，推动压力层层传导、责任层层落实。进一步健全完善 “三重一大”事项决策程序、现场审计管理、县(市)区出差或审计实行定点宾馆、聘用临时工作人员、职工食堂财务管理等各方面制度，规范决策程序、审计管理和机关管理，加强对权力的运行制约。落细落实中央八项规定精神、审计“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律以及机关各项内控制度，提高制度执行力，把铁的纪律转化为审计干部的日常习惯和自觉遵循。

三是严格监督经常化，做到日常监督不缺位。紧盯廉政风险关键点和审计一线岗位，强化权力运行监督。针对审计业务特点，坚持审前进行廉政提醒，审中充分发挥廉政监督员作用、加强审计现场廉政管理，审后开展审计回访，积极打造审计机关闭合式监督体系，推动审计人员做到依法廉洁文明审计。加强与派驻纪检监察组的沟通联系，全力支持其严格履行职责，认真落实全面从严治党主体责任完成情况定期报送、“三重一大”全流程报备等制度，纪检监察组全程参与重大问题决策、重要干部任免等重要事项，不定期深入审计现场对审计组廉政工作纪律执行情况进行监督检查，做到审计工作开展到哪里、党内监督就覆盖到哪里。精准运用执纪监督“四种形态”，重点在运用第一种形态上下功夫，开展经常性廉政谈心谈话，对存在的苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”，抓早抓小、防微杜渐，同时坚决整治身边“微腐败”问题，对审计干部利用职权吃拿卡要等违纪违法行为决不宽容，坚决维护审计机关风清气正的政治生态。