（二〇一九年十二月十一日公告）

2019年第64号（总第1050号）

    渑池县审计局自2019年7月11日至2019年8月30日对渑池县人力资源和社会保障局2018年度预算执行和其他财政收支情况进行了送达审计。根据《中华人民共和国审计法》第三十六条规定，现将审计结果公告如下：

 一、被审计单位基本情况

（一）单位基本情况

渑池县人力资源和社会保障局是县政府工作部门。主要工作职责及业务范围：贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障法律、法规、政策；拟定全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策。负责全县人事人才管理、就业促进、社会保险和执法监察，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，拟定全县经济结构调整中涉及职工安置权益保障的有关政策，保持全县就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。机关内设8个机构：办公室、人力资源管理股、就业促进工作办公室、社会保险股、工资股、专业技术人员管理股、劳动保障监察股、人事劳动争议调解仲裁管理股。局机关现有人员92人，其中：局机关人员19人，事业人员71人，离退休2人。经费来源为财政全额供给,实行国库集中支付报帐制。

（二）财政收支情况

2018年度该单位帐面反映财政收支情况：拨入经费10756997.84元，财政补助收入2830588.76元，其他收入227.96元，收入共计13587814.56元；经费支出10442602.8元，事业支出2904983.8元，拨出经费240000元，支出共计13587586.6元；当年结余227.96元，上年结余51250.62元，累计结余51022.66元。

（三）非税收入征收情况

行政性事业收入专业技术评审费33970元，通过应缴财政专户，已全额上缴财政。

（四）三公经费情况

2018年三公经费财政预算限额招待费65000元，车辆运行经费144000元，会议费24000元。帐面实际支出招待费30683元，交通费车辆运行经费27947.96元，会议费0元。均在限额之内，不存在超额情况。

二、审计评价意见

审计结果表明：渑池县人力资源和社会保障局2018年所提供的会计资料和其他证明材料，基本真实地反映其财政收支情况，预算收支基本遵守了预算法及相关法律法规，会计处理基本符合会计法及有关会计制度规定，能够认真做好本部门预算编报工作，并将决算在渑池县人民政府网站进行公示。基本按照年初财政部门批复的预算执行和公务卡结算制度。但仍存在出差管理不规范和公务卡使用率低等违规现象，需加以纠正和处理。

三、审计发现的主要问题和处理（处罚）意见

1、未实行公务卡结算22765.74元。

2、部分公务接待不合规定3431元。

3、出差管理不规范2145元。

四、审计整改情况

对审计发现的问题，渑池县审计局已依法出具审计报告，并及时向渑池县人力资源和社会保障局提出整改建议。渑池县人力资源和社会保障局已按要求进行了整改。

                                                   二〇一九年十二月十一日