1.强化干部监督管理。把党员干部日常监督管理摆在更加重要的位置，坚持抓早抓小、抓常抓细。抓经常性的教育管理，从小事抓起、从日常管起，只有警钟长鸣，才能警笛不响；抓立体型的监督管理，让监督时时都在、处处都在、事事都在，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止；抓严格的监督问责，问责一位，教育一片；抓严密的制度保障，念好“紧箍咒”，佩上“护身符”。

2.推进机关作风建设长效化。要驰而不息认真抓好作风建设。深化党纪党规的学习，严格执行中央八项规定精神和省市区相关规定，加深对“四风”问题顽固性和反复性的认识，建立党风政风检查制度，加强对重要节点、重点领域、关键环节的检查，加强对办公现场和审计现场的不定期抽查，加大正风肃纪力度。认真执行审计“八不准”工作纪律，扎牢制度的“笼子”；着力抓好各项制度的有效运转，不留逃避制度管束的“空子”。领导班子带头尊重制度的权威，自觉按制度、程序办事，模范接受制度的约束。注重文明审计，在审前调查、现场实施、反馈征求意见中，要充分听取被审计对象的意见建议，做到平等待人、以理服人。

3.落实党风廉政建设责任制。党风廉政建设是党的建设的重大任务，必须紧抓不放，党组要通过履行好组织领导、严肃纪律、严肃作风、教育引导、制度建设、强化监督、选人用人、支持保障等八个方面的责任，把党风廉政建设的主体责任切实履行到位。局党组主要负责人履行局党风廉政建设第一责任人责任，班子成员按“一岗双责”要求抓好分管范围内的党风廉政建设，各股室中心负责人对本股室党风廉政建设负直接责任，审计组组长对审计组党风廉政建设负直接责任。局党组定期研究党风廉政建设工作，股室每季度汇报一次廉政建设工作，党组成员定期与分管股室负责人开展廉政谈话。

4.深化反腐倡廉教育。持续开展党的先进性、纯洁性教育，党组书记和领导干部带头上廉政党课；深化示范教育和警示教育，筑牢思想道德防线；深化“廉政文化进机关”建设，鼓励审计干部参与廉政文化活动，丰富审计廉政文化的内容和形式，使廉政意识外化于行、内化于心。

5.支持纪检组履行职责。积极支持纪检监察机关派驻机构开展工作，聚焦主业，细化措施，加强对领导班子、各股室中心 、审计组以及廉政风险防控点的监督，落实廉政承诺，审计回访等制度，构建廉政风险防护网，把监督责任抓细抓实。

6.履行反腐败双重责任。审计机关作为经济监督的部门，在抓好自身党风廉政建设的同时，还要履行审计监督责任，发挥反腐败的“尖兵”“利剑”作用。在着力推进审计监督全覆盖的同时，突出加强对民生领域的监督，严防民生资金“跑冒滴漏”；加强对重点领域和行政权力集中的要害部门的监督，促进权力运行规范化；加强与纪检监察等部门的联系，形成监督合力。