2021年11月，三门峡市审计局在审计署和省厅的统一组织下，开展了困难群众救助补助资金审计，本次审计工作要求高、时间紧、任务重。三门峡市审计局成立了以副局长李金萍同志为组长的领导小组，统筹负责本次审计工作，采取的一系列有力措施保障了审计目标的高质量完成。

一、科学分组，明确职责

三门峡市审计局派出三个审计组，分别独立对重点抽审的两个县区及市本级相关单位进行驻地审计，同时抽审县审计组分别负责相邻三个县区疑点核实工作，极大地节省了审计人员在各县区间的往返时间。各审计组负责独立出具当地审计报告，并由市本级审计组进行汇总。工作开展前的合理分工，为后续高效完成审计工作奠定了重要基础。

二、统一处理，凸显效率

本次审计，涉及单位较多，需要数据敏感。为了便于协调，市本级审计组统一负责与被审计单位进行沟通，提取相关数据，并交由数据分析人员进行统一比对，再将比对出的疑点按地区分到各相应审计组进行核实。统一采集、统一比对有效减轻了被审计单位负担，控制了数据经手人数，减小了数据泄露的风险，同时提高了数据处理的效率和准确度，缓解了县区数据处理人员不足的情况。

三、按需分配，适时调整

随着工作的深入开展，重点抽审县审计组工作压力逐步增大，无法完全兼顾其他县区的疑点核实工作。抽审县审计组反馈这一问题后，领导小组高度重视，立即对当前工作进度进行统筹分析，发现卢氏县的疑点核实工作量较大，及时增加人员前往卢氏县，单独负责疑点核实工作。这一灵活做法有效缓解了抽审县审计组工作量，让审计人员能够更专心地投入重点工作中。

四、加强沟通，有力领导

审计开展前，李局长分别前往两个抽审县召开座谈会，与被审计单位负责人沟通交流，争取被审计单位的支持配合，提高被审计单位的重视程度。在审计工作开展过程中，李局长又先后7次前往抽审县，与当地审计组成员进行深入的交流探讨，及时了解最新的工作进展、遇到的困难挑战等，并给出相应建议及工作要求。频繁的业务会议，让实施独立审计的三个审计组保证了工作进度的相对统一，工作内容的全面覆盖，工作标准的严格执行。

今年，市审计局社保科会继续高标准要求审计工作，严格按照能力作风建设年相关要求，把思想和行动统一起来，持续加强学习，及时总结经验，做到政策通、方向明、任务清，树立良好形象，遵守政治纪律、政治规则，提升能力，转变作风。